עורך דין אובדן כושר עבודה

אובדן כושר עבודה- זהו מצב כאשר אדם נקלע לאי כושר עבודה. הדבר הראשון החשוב הוא לראות איזו פוליסה נרכשה.

בכל פוליסה של אובדן כושר עבודה יש תקופת המתנה, הפיצוי הוא לא מרגע קרות מקרה הביטוח, אלא הפיצוי מתחיל מיום תקופת ההמתנה. המועד הנפוץ והמקובל הוא 3 חודשי המתנה אז הפיצוי ישולם מתום 3 חודשם ואילך.

ישנן 3 פוליסות אובדן כושר עבודה עיקריות;

א. אדם לא כשיר לכל עבודה – נשלל מהמבוטח לחלוטין כושר העבודה, בפוליסות אלו תקופת ההמתנה היא קצרה יותר.

ב. כאשר נשלל כושר עבודה לפחות 75%. 

ג. אדם לא כשיר לעסוק במקצוע או בעיסוק שבו עסק ב- 5 שנים אחרונות.

מה זה עיסוק סביר אחר? הפוליסה מדברת על עיסוק סביר אחר ולא זהה, לא חייב להיות באותו תחום, לא מדובר בפוליסה עיסוקית היות ומדובר בעיסוק סביר אחר. 

לדוגמא:  אדם שהיה נהג אמבולנס לקה בליבו באופן קשה, לא הייתה מחלוקת שהוא לא יכול לחזור לעיסוקו כנהג אמבולנס, נקבע כי עבודה כמנהל תחנת אמבולנסים זה עיסוק סביר אחר, למרות שלא היו לו כישורים לנהל. 

אין צורך בזהות בין עיסוקו של אדם לפני התאונה לבין עיסוק לאחר התאונה, יחד עם את צריך שהעיסוק הסביר האחר יתאים להשכלתו, הכשרתו ניסיונו של המבוטח. 

עד מתי משלום פיצוי עבור אובדן כושר עבודה? חברת הביטוח יכולה להפסיק את התשלום במצבים הבאים;

1. כאשר הפוליסה מסתיימת – חשוב לבדוק עד לאיזה תארך אנו רוכשים את פוליסת אובדן כושר עבודה. 

2. במות המבוטח –  שאז השאירים מקבלים פיצוי במסגרת פולסת הביטוח חיים ולא במסגרת פולסית אובדן כושר עבודה. 

3. כאשר המבוטח החלים או הצליח להשתקם מהפציעה.

4. כאשר המבוטח הגיע לגיל פרישה.   

להתייעצות ללא התחיבות פנה עוד היום לדעת את זכויותיך לעו”ד קרן מסיקה חביב.